2026 두루누리 사회보험료 지원, 누가 받을 수 있나요?

2026 두루누리 사회보험료 지원 대상은 원칙적으로 근로자 수 10명 미만 사업에 고용된 월평균보수 270만 원 미만의 신규가입 근로자와 그 사업주입니다. 고용보험과 국민연금 보험료 부담분의 80%를 최대 36개월까지 지원하지만, 가입이력과 재산·종합소득 기준도 함께 충족해야 합니다.

구분 2026년 기준
사업장 규모 근로자 수 10명 미만
월평균보수 270만 원 미만
신규가입자 직전 1년간 자격취득 이력 없음
지원율 고용보험·국민연금 80%
지원기간 최대 36개월
온라인 신청 4대사회보험 정보연계센터

여기서 가장 중요한 것은 월급 270만 원 미만이라는 조건만으로 지원대상이 결정되지 않는다는 점입니다. 사업장 규모, 신규가입 이력, 재산과 종합소득 제외기준까지 함께 확인해야 합니다.

또한 2026년 공식 지원금 계산에서는 월평균보수가 230만 원 이상~270만 원 미만이어도 230만 원을 기준으로 지원금 상한을 계산합니다. 대상이 되는 보수 기준과 실제 지원금 계산 상한은 서로 다릅니다.

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두루누리 지원대상 5가지 조건부터 확인하세요

일반 근로자 기준으로는 아래 조건을 순서대로 보는 것이 빠릅니다. 한 가지 조건만 맞는다고 신청 가능한 것이 아니라 주요 지원요건과 제외요건을 함께 확인해야 합니다.

  1. 근로자 수 10명 미만 사업인지 확인합니다.
  2. 근로자의 월평균보수가 270만 원 미만인지 확인합니다.
  3. 신규가입자 요건을 충족하는지 확인합니다.
  4. 재산 과세표준 합계가 제외기준에 해당하지 않는지 확인합니다.
  5. 종합소득이 제외기준에 해당하지 않는지 확인합니다.

사업주는 근로자의 급여만 보고 지원 여부를 확정하기보다 실제 사회보험 자격취득 이력과 공단에서 확인하는 재산·소득 기준까지 확인하는 것이 안전합니다.

신규가입자는 최근 몇 개월 가입 이력이 없어야 하나요?

2026년 기준 신규가입자는 지원신청일 직전 1년간 고용보험과 국민연금 자격취득 이력이 없는 근로자입니다. 과거 자료에서 6개월 기준을 본 경우 현재 기준과 혼동하지 않아야 합니다.

구분 지원 여부
신규가입자 지원 대상 검토 가능
기가입자 2021년부터 일반근로자 지원 제외
확인기간 지원신청일 직전 1년

따라서 새 직장에 처음 입사했다는 의미만으로 신규가입자가 되는 것은 아닙니다. 직전 1년의 고용보험·국민연금 자격취득 이력이 지원기준에 맞는지를 확인해야 합니다.

신규 입사와 두루누리 신규가입자는 같은 의미가 아닙니다. 현재 사업장에 새로 들어왔더라도 직전 1년간 사회보험 자격취득 이력이 있다면 일반근로자 두루누리 신규가입자 기준에 맞지 않을 수 있습니다.

월평균보수 270만원 미만과 230만원 기준은 무엇이 다른가요?

두 숫자의 역할이 다릅니다. 270만 원 미만은 지원대상 여부를 판단하는 보수 기준이고, 230만 원은 2026년 지원금 상한을 계산할 때 적용되는 기준입니다.

월평균보수 대상 판단 지원금 계산
230만 원 미만 다른 조건 충족 시 대상 실제 보수를 기준으로 계산
230만 원 이상~270만 원 미만 다른 조건 충족 시 대상 230만 원 기준으로 상한 적용
270만 원 이상 일반근로자 지원대상 아님 해당 없음

예를 들어 월평균보수가 250만 원이라고 해서 250만 원 전액을 기준으로 지원액이 계속 증가하는 것은 아닙니다. 공식 지원금 상한이 있기 때문에 230만 원 기준에서 최대 지원액이 정해집니다.

2026 두루누리 지원금은 실제로 얼마인가요?

신규가입 근로자의 월평균보수가 230만 원인 경우 공식 두루누리 계산 예시에서 사업주는 월 최대 108,560원, 근로자는 월 최대 103,960원을 지원받을 수 있습니다.

지원 대상 고용보험 국민연금
근로자 월 최대 16,560원 월 최대 87,400원
사업주 월 최대 21,160원 월 최대 87,400원

두 보험을 합치면 근로자는 월 최대 103,960원, 사업주는 월 최대 108,560원 수준입니다. 실제 지원액은 해당 근로자의 월평균보수와 보험료율, 지원대상 여부에 따라 달라질 수 있습니다.

정확한 금액을 계산하고 싶다면 임의 계산보다 공식 두루누리 계산기를 이용하는 것이 편합니다.

공식 두루누리 계산기 이용

재산과 소득이 많으면 지원에서 제외됩니다

근로자 수와 월평균보수 조건을 충족해도 재산 또는 종합소득이 공식 제외기준 이상이면 지원받을 수 없습니다. 2026년 공식 안내에서 확인되는 제외기준은 다음과 같습니다.

제외 항목 기준
재산 과세표준액 합계 6억 원 이상
종합소득 연 4,300만 원 이상

재산은 단순히 현재 시세가 6억 원인지 판단하는 방식이 아니라 공식 기준의 재산 과세표준액 합계를 봅니다. 종합소득도 월급만 단순 비교하는 것이 아니라 공단이 확인하는 해당 연도의 소득자료가 기준이 됩니다.

소득자료 입수 시기에 따라 종합소득은 보험연도의 전년도 또는 전전년도 자료가 사용될 수 있으므로 경계선에 있는 경우 공단에서 실제 적용자료를 확인하는 것이 좋습니다.

근로자 수 10명 미만은 지금 직원 9명이면 끝일까요?

단순히 신청 당일 직원 수만 세는 방식은 아닙니다. 일반적으로 전년도 월평균 근로자인 피보험자 수와 신청하는 달의 말일 기준 근로자 수를 함께 확인합니다.

  • 전년도 월평균 근로자인 피보험자 수가 10명 미만이고 신청월 말일에도 10명 미만인 경우
  • 전년도 월평균이 10명 이상이어도 신청 직전 3개월 동안 연속해서 10명 미만인 경우
  • 해당 연도에 새로 보험관계가 성립한 사업은 성립 이후 기간의 근로자 수를 기준으로 별도 판단

출산전후휴가, 유산·사산휴가, 육아휴직 또는 육아기 근로시간 단축에 해당하는 근로자는 공식 근로자 수 산정에서 제외되는 기준도 있습니다.

사업 규모는 법인의 경우 법인등록번호, 개인사업자는 사업자등록번호 단위로 판단합니다. 공공기관은 근로자 수가 10명 미만이어도 두루누리 일반근로자 지원대상에서 제외됩니다.

두루누리 지원기간은 몇 년인가요?

지원기간은 최대 36개월입니다. 2018년 1월 1일 이후 두루누리 지원을 받은 기간이 있다면 신규가입자와 과거 기가입자 지원기간을 합산해 36개월 한도를 확인합니다.

예전에 지원을 받았던 사람이 새 사업장에 입사했다고 해서 무조건 36개월이 다시 시작되는 것은 아닙니다. 과거 지원 이력이 있는 경우 실제 남은 지원기간을 공단에서 확인하는 것이 정확합니다.

두루누리 신청은 근로자가 직접 하나요?

온라인 신청은 사업장회원으로 진행합니다. 근로자가 개인회원으로 자신의 지원금을 직접 신청하는 구조로 이해하면 신청 메뉴를 찾지 못할 수 있습니다.

사업장이 이미 사회보험에 가입돼 있는지에 따라 메뉴 경로가 달라집니다.

4대보험에 아직 가입하지 않은 신규 사업장

  1. 4대사회보험 정보연계센터에 접속합니다.
  2. 사업장회원으로 가입하고 로그인합니다.
  3. 사업장 업무 → 성립신고로 이동합니다.
  4. 성립신고 과정에서 두루누리보험료지원 항목을 확인합니다.
  5. 피보험자격 취득 등 필요한 신고와 함께 제출합니다.

이미 4대보험에 가입한 사업장

  1. 4대사회보험 정보연계센터에 사업장회원으로 로그인합니다.
  2. 사업장 업무 메뉴로 이동합니다.
  3. 두루누리보험료지원 메뉴를 선택합니다.
  4. 대상 근로자와 사업장 정보를 확인합니다.
  5. 보험료 지원신청을 제출합니다.
4대사회보험 정보연계센터 신청 공식 신청절차 확인

온라인 신청이 어렵다면 방문·우편·팩스도 가능합니다

전자신고가 어렵다면 사업장 소재지 관할 근로복지공단 또는 국민연금공단 지사에 방문·우편·팩스 방식으로 신청할 수 있습니다.

사업장 상태 기본 제출서류
미가입 사업장 보험관계성립신고서 및 피보험자격취득신고서 등
기가입 사업장 보험료지원신청서

사업장이나 근로자의 상황에 따라 추가 확인이 필요한 경우가 있을 수 있습니다. 서면신청을 준비한다면 공식 서식자료실에서 최신 서식을 내려받아 사용하는 것이 안전합니다.

가까운 근로복지공단 지사 찾기

신청하면 지원금이 현금으로 입금되나요?

일반 근로자의 두루누리 지원금은 현금으로 별도 입금되는 방식이 아닙니다. 사업주가 월별 보험료를 법정기한까지 완납한 것이 확인되면 다음 달 보험료에서 해당 월 지원금을 빼고 나머지 금액을 고지하는 방식입니다.

따라서 신청만 해놓고 보험료를 납부하지 않아도 정부가 자동으로 현금을 지급한다고 생각하면 안 됩니다. 보험료 납부 여부와 다음 달 고지내역을 함께 확인해야 합니다.

보험료를 법정기한 안에 완납했는지가 중요합니다. 다음 달에 부과될 보험료 자체가 없는 경우에는 해당 월 지원금을 별도로 현금 지급하지 않는다는 공식 안내도 확인해야 합니다.

신고를 늦게 하면 지난달 보험료도 소급 지원될까요?

두루누리 지원은 원칙적으로 지원신청일이 속한 달의 보험료부터 적용됩니다. 특히 고용보험 보수총액신고나 피보험자격 취득신고를 법정기한 내 하지 않은 경우에는 필요한 신고를 이행한 날이 속한 달부터 지원될 수 있습니다.

따라서 대상이 되는 사업장이라면 자격취득 신고와 지원신청을 불필요하게 미루지 않는 것이 좋습니다. 과거 미신청 기간이 자동으로 모두 소급 지원된다고 가정하면 안 됩니다.

다음 해에도 매년 다시 신청해야 하나요?

보험연도 말 현재 고용보험료 지원을 받고 있고 해당 보험연도 중 지원기간의 월평균 근로자인 피보험자 수가 10명 미만인 등 계속지원 조건을 충족하면 다음 보험연도에 별도로 다시 신청하지 않고 계속 지원될 수 있습니다.

다만 사업장 규모나 근로자 보수, 자격상태 등이 변했다면 계속 대상인지 다시 확인해야 합니다. 사업주가 임의로 계속 지원된다고 판단하기보다 다음 연도 고지내역을 확인하세요.

두루누리 지원내역은 어디서 확인하나요?

신청 후에는 실제 보험료 고지내역에서 지원금이 차감됐는지 확인해야 합니다. 국민연금공단은 두루누리 등 보험료 지원내역을 확인할 수 있는 공식 조회 서비스를 제공합니다.

사업주라면 월별 보험료 고지서를 함께 확인하고, 근로자는 국민연금 보험료 지원이 정상적으로 적용되는지 공식 조회서비스나 국민연금공단을 통해 확인할 수 있습니다.

국민연금 지원내역 조회

예술인·노무제공자도 두루누리를 받을 수 있나요?

예술인과 노무제공자도 두루누리 지원제도가 있지만 일반 근로자와 적용 보험 및 일부 사업장 규모 기준이 다릅니다. 예술인·노무제공자는 주로 고용보험료 지원을 확인해야 하므로 일반근로자의 국민연금·고용보험 지원조건을 그대로 적용하면 안 됩니다.

특히 예술인·노무제공자는 일부 경우 근로자 수 10명 이상 사업에서도 본인의 고용보험료 지원이 가능할 수 있습니다. 해당자는 두루누리 공식 누리집의 예술인·노무제공자 전용 안내에서 별도로 확인하세요.

신청 전에 가장 많이 틀리는 부분

월급 270만원이면 지원된다고 생각하는 경우

기준은 270만 원 미만입니다. 정확히 270만 원 이상이라면 일반근로자 보수기준을 충족하지 않습니다.

현재 회사에 처음 입사했으니 신규가입자라고 생각하는 경우

현재 회사의 근속기간이 아니라 지원신청일 직전 1년의 고용보험·국민연금 자격취득 이력을 확인해야 합니다.

270만원까지 모두 80% 계산한다고 생각하는 경우

대상 보수기준은 270만 원 미만이지만 지원금 상한은 230만 원 기준입니다. 230만 원 이상~270만 원 미만 구간은 230만 원을 기준으로 지원액을 계산합니다.

10인 미만은 신청 당일 인원만 보는 것으로 생각하는 경우

전년도 월평균 근로자 수와 신청월 말일, 경우에 따라 직전 3개월 근로자 수까지 공식 기준에 따라 판단합니다.

신청하면 현금이 바로 입금된다고 생각하는 경우

보험료를 정상 납부한 뒤 다음 달 보험료에서 지원금을 차감하는 방식이 기본입니다.

2026 두루누리 신청 전 체크리스트

  • 사업장 근로자 수가 공식 기준상 10명 미만인지 확인
  • 근로자의 월평균보수가 270만 원 미만인지 확인
  • 지원신청일 직전 1년간 고용보험·국민연금 자격취득 이력 확인
  • 재산 과세표준 합계 6억 원 이상에 해당하지 않는지 확인
  • 종합소득 연 4,300만 원 이상에 해당하지 않는지 확인
  • 과거 두루누리 지원기간이 36개월에 도달하지 않았는지 확인
  • 230만 원 이상 보수자는 지원금 상한이 230만 원 기준임을 확인
  • 온라인 신청 시 개인회원이 아닌 사업장회원으로 로그인
  • 미가입·기가입 사업장의 신청 메뉴 차이 확인
  • 신청 후 보험료를 법정기한까지 정상 납부

조건을 모두 확인했다면 먼저 공식 계산기로 예상 지원액을 확인한 뒤 4대사회보험 정보연계센터에서 신청하면 됩니다. 지원대상 여부가 애매하다면 임의로 판단하기보다 근로복지공단 또는 국민연금공단에 사업장과 근로자의 실제 조건을 확인하는 것이 정확합니다.

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2026 두루누리 사회보험료 지원 자주 묻는 질문

2026 두루누리 월급 기준은 얼마인가요?

일반근로자는 월평균보수 270만 원 미만이어야 합니다. 다만 월평균보수 230만 원 이상~270만 원 미만은 지원금을 230만 원 기준으로 계산합니다.

신규가입자는 최근 6개월 동안 가입 이력이 없어야 하나요?

아닙니다. 2026년 공식 기준은 지원신청일 직전 1년간 고용보험과 국민연금 자격취득 이력이 없는 근로자입니다.

두루누리 지원율은 몇 퍼센트인가요?

지원대상 신규가입 근로자와 사업주가 부담하는 고용보험 및 국민연금 보험료의 80%를 지원합니다.

두루누리는 몇 개월까지 받을 수 있나요?

최대 36개월입니다. 2018년 이후 이미 두루누리 지원을 받은 기간이 있다면 과거 지원개월을 포함해 확인해야 합니다.

두루누리는 근로자가 직접 신청할 수 있나요?

온라인 보험료 지원신청은 4대사회보험 정보연계센터에서 사업장회원으로 진행합니다. 미가입 사업장과 기가입 사업장의 신청 메뉴가 서로 다릅니다.

두루누리 지원금은 통장으로 들어오나요?

일반근로자 지원은 통장으로 현금을 직접 지급하는 방식이 아닙니다. 보험료를 법정기한까지 완납한 것이 확인되면 다음 달 보험료에서 지원액을 차감해 고지합니다.

두루누리 문의 전화번호는 무엇인가요?

고용보험 관련 신청 문의는 근로복지공단 1588-0075, 국민연금 관련 문의는 국민연금공단 국번 없이 1355를 이용할 수 있습니다.

자료 출처

자료 확인 기준일은 2026년 8월 10일입니다. 월평균보수 기준, 지원금 상한, 보험료율, 재산·소득 제외기준과 신청경로는 이후 개정될 수 있으므로 실제 신청 시 공식 누리집의 최신 안내를 다시 확인하세요.

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