2027년 공무원 봉급표, 3.9% 인상 확정됐나요?
2027년 공무원 보수 인상률 3.9%는 2026년 9월 1일 정부 예산안에 반영됐지만, 2026년 11월 10일 현재 직급·호봉별 최종 봉급표는 확정 공표되지 않았습니다. 인사혁신처의 2026년 확정 봉급표에 3.9%를 일괄 적용하면 일반직 9급 1호봉은 월 2,216,200원, 7급 1호봉은 월 2,407,500원으로 예상됩니다. 경찰·소방 및 교원도 같은 방식으로 계산할 수 있지만, 실제 2027년 봉급은 향후 공무원보수규정 개정 결과를 확인해야 합니다.
확인 기준: 2026년 11월 10일, 정부업무평가포털 인사혁신처 국정과제 추진실적 및 인사혁신처 2026년 직종별 공무원 봉급표 기준. 2027년 수치는 3.9% 단순 적용 예상액이며 최종 지급액이 아닙니다.
- 정부 예산안 인상률: 3.9%
- 2026년 보수 인상률: 3.5%
- 2027년 봉급표 상태: 직급·호봉별 확정표 공표 전
- 9급 1호봉 예상 기본급: 월 2,216,200원
- 7급 1호봉 예상 기본급: 월 2,407,500원
- 계산 기준: 2026년 확정 월봉급 × 1.039
- 주의사항: 저연차 추가 인상·수당·공제 미반영
정부업무평가포털의 인사혁신처 국정과제 13번 '활력있는 공직사회 구현' 추진실적에는 2027년도 공무원 보수 인상률 3.9%가 2026년 9월 1일 예산안에 반영됐다는 사실이 명시되어 있습니다.
반면 직급별 월봉급액은 인사혁신처 2026년 공식 봉급표를 기준으로 계산해야 합니다.
아래 공식 봉급표에서 일반직·경찰·소방·교원 중 해당 직종을 선택하면 2026년 확정 기본급을 확인할 수 있습니다. 이후 2027년 표가 발표되면 같은 인사혁신처의 공무원봉급표 메뉴에서 해당 연도 자료를 확인하면 됩니다.
2027년 공무원 봉급표 3.9% 계산 기준
2027년 예상 봉급은 2026년 확정된 같은 직급·호봉의 월 기본급에 1.039를 곱해 계산할 수 있습니다. 다만 3.9%는 정부 예산안에 반영된 보수 인상률이지 모든 개인의 기본급이 정확히 3.9%씩 인상된다는 보장은 아닙니다.
예상 월봉급 = 2026년 같은 직급·호봉의 확정 월봉급 × 1.039
본문의 예상표는 계산값을 100원 단위에서 반올림한 금액입니다. 이 계산에는 직급별 별도 조정, 저연차 추가 인상이나 수당 인상은 반영하지 않았습니다.
일반직 9급 1호봉은 얼마나 오를까?
일반직 9급 1호봉의 2026년 확정 월봉급은 2,133,000원이며, 여기에 3.9%를 적용하면 2027년 예상 기본급은 2,216,200원입니다.
| 2026년 확정 봉급 | 2,133,000원 / 월 |
|---|---|
| 3.9% 적용 계산액 | 2,216,187원 / 월 |
| 2027년 예상 봉급 | 2,216,200원 / 월 |
| 월 예상 인상액 | 83,200원 |
| 12개월 인상액 합계 | 998,400원 |
2,133,000원 × 1.039 = 2,216,187원이며, 이를 100원 단위로 반올림하면 2,216,200원입니다.
월 83,200원씩 12개월 지급된다고 단순 가정하면 연간 기본급 증가분은 998,400원입니다. 다만 이는 같은 1호봉끼리 비교한 예시로, 실제로 다음 호봉으로 승급하거나 별도 인상률이 적용되면 금액이 달라집니다.
2027년 9급 1호봉 기본급이 반드시 2,216,200원으로 결정된 것은 아닙니다. 2026년에도 전체 보수 3.5% 인상 외에 일부 저연차 공무원에게 최대 3.1% 추가 인상이 적용됐습니다. 2027년에도 직급과 호봉별 배분이 달라질 가능성이 있으므로 최종표를 확인해야 합니다.
2027년 일반직 공무원 9급~5급 봉급표 예상
일반직 9급부터 5급까지의 2027년 1~5호봉 예상 기본급은 인사혁신처의 2026년 「공무원보수규정」 별표 3 금액에 3.9%를 적용하면 다음과 같습니다.
2027년 예상표 · 월 기본급 · 단위: 원 · 확정 금액 아님
| 호봉 | 9급 | 8급 | 7급 | 6급 | 5급 |
|---|---|---|---|---|---|
| 1호봉 | 2,216,200 | 2,246,400 | 2,407,500 | 2,482,700 | 3,009,400 |
| 2호봉 | 2,231,400 | 2,281,300 | 2,460,200 | 2,598,200 | 3,130,900 |
| 3호봉 | 2,252,600 | 2,320,900 | 2,518,300 | 2,717,200 | 3,257,300 |
| 4호봉 | 2,279,600 | 2,365,400 | 2,582,100 | 2,839,000 | 3,388,500 |
| 5호봉 | 2,312,900 | 2,422,600 | 2,667,200 | 2,964,400 | 3,523,100 |
표의 기준 자료는 인사혁신처 2026년 일반직 공무원 봉급표 별표 3입니다. 2027년 예상액은 공식 확정 봉급이 아니라 같은 호봉에 3.9%를 적용한 계산값입니다.
일반직 7급 1호봉은 월급이 얼마나 오를까?
일반직 7급 1호봉의 2026년 확정 기본급은 2,317,100원이며, 3.9% 단순 적용 시 2027년 예상 기본급은 2,407,500원입니다.
월 기본급 증가 예상액은 90,400원입니다. 이는 같은 7급 1호봉을 비교한 값이므로 임용 당시 실제 인정받은 호봉이나 2027년 별도 인상 조건이 있다면 다시 계산해야 합니다.
5급 공무원 1호봉 예상 기본급은?
일반직 5급 1호봉의 2026년 확정 기본급은 2,896,400원이며, 3.9%를 적용한 2027년 예상 기본급은 3,009,400원입니다.
월 예상 증가분은 113,000원입니다. 단, 이것은 5급 1호봉의 기본급만 비교한 것으로 5급 공무원 전체의 평균 월급이나 연봉을 나타내는 금액은 아닙니다.
2027년 경찰·소방공무원 봉급표 예상
경찰공무원과 소방공무원은 「공무원보수규정」 별표 10의 같은 봉급표를 사용합니다. 2026년 확정 봉급에 3.9%를 적용하면 순경·소방사 1호봉은 월 2,216,200원, 경사·소방장 1호봉은 월 2,568,500원으로 예상됩니다.
2027년 예상표 · 월 기본급 · 단위: 원 · 확정 금액 아님
| 호봉 | 순경·소방사 | 경장·소방교 | 경사·소방장 | 경위·소방위 | 경감·소방경 |
|---|---|---|---|---|---|
| 1호봉 | 2,216,200 | 2,301,700 | 2,568,500 | 2,605,500 | 2,803,800 |
| 2호봉 | 2,239,700 | 2,333,100 | 2,590,300 | 2,667,800 | 2,924,500 |
| 3호봉 | 2,272,800 | 2,379,700 | 2,638,000 | 2,743,000 | 3,047,400 |
| 5호봉 | 2,370,100 | 2,522,200 | 2,816,300 | 2,991,800 | 3,302,700 |
경찰·소방 직종의 2026년 금액은 인사혁신처 경찰·소방공무원 봉급표 별표 10을 기준으로 했습니다.
순경 1호봉과 일반직 9급 1호봉은 월급이 같을까?
2026년 확정 봉급표에서는 일반직 9급 1호봉과 순경·소방사 1호봉 모두 월 기본급이 2,133,000원입니다. 여기에 각각 3.9%를 단순 적용하면 2027년 예상액 역시 2,216,200원으로 같습니다.
그러나 직종별로 받을 수 있는 위험근무수당, 특수업무수당, 시간외근무수당 등이 다르기 때문에 실제 지급 총액이 같다는 의미는 아닙니다.
경찰·소방 위험근무수당도 3.9% 오를까?
2027년 경찰·소방 위험근무수당이 기본급 인상률과 똑같이 3.9% 오르는지는 2026년 11월 10일 현재 확인된 2027년 수당 개정자료만으로 확정할 수 없습니다.
정부업무평가포털에는 2026년 경찰·소방 위험근무수당이 월 7만원에서 8만원으로 인상됐다고 명시되어 있습니다. 이는 2026년 시행된 별도 처우개선 내용으로, 2027년 수당 인상액이 확정됐다는 뜻은 아닙니다.
따라서 경찰·소방 공무원의 실수령액을 계산할 때는 봉급표뿐 아니라 해당 연도 「공무원수당 등에 관한 규정」을 따로 확인해야 합니다.
2027년 교원 봉급표 예상｜9호봉·10호봉·20호봉
2027년 교원 봉급표는 2026년 「공무원보수규정」 별표 11의 유치원·초등학교·중학교·고등학교 교원 봉급표를 기준으로 계산할 수 있습니다. 교원 9호봉의 2026년 확정 기본급은 2,495,600원이며, 3.9% 단순 적용 시 2027년 예상 기본급은 2,592,900원입니다.
2027년 교원 예상표 · 월 기본급 · 100원 단위 반올림
| 호봉 | 2026년 확정 | 2027년 예상 | 월 예상 인상액 |
|---|---|---|---|
| 1호봉 | 2,041,500 | 2,121,100 | 79,600 |
| 5호봉 | 2,291,500 | 2,380,900 | 89,400 |
| 9호봉 | 2,495,600 | 2,592,900 | 97,300 |
| 10호봉 | 2,516,700 | 2,614,900 | 98,200 |
| 15호봉 | 2,889,700 | 3,002,400 | 112,700 |
| 20호봉 | 3,481,000 | 3,616,800 | 135,800 |
| 25호봉 | 4,129,400 | 4,290,400 | 161,000 |
| 30호봉 | 4,826,800 | 5,015,000 | 188,200 |
2026년 교원 월봉급은 인사혁신처 유치원·초등학교·중학교·고등학교 교원 봉급표 별표 11에 기재된 금액입니다.
신규 교사는 모두 9호봉부터 시작하나요?
신규 교원의 최초 호봉은 교원자격, 학력, 인정경력 및 관련 호봉획정 기준에 따라 정해지므로 모든 교사가 반드시 9호봉부터 시작한다고 단정할 수 없습니다.
따라서 교원 임용을 앞두고 있다면 본인의 실제 초임 호봉을 먼저 확인한 뒤 예상표를 적용해야 합니다.
또한 교직수당, 담임수당, 보직교사 수당 등은 기본급과 구분해야 하며, 2027년 해당 수당의 금액은 별도 규정과 지급요건을 확인해야 합니다.
2027년 공무원 월급과 실수령액이 다른 이유
2027년 예상 공무원 봉급표의 금액은 세전 월 기본급이므로 실제 통장에 입금되는 금액과 다릅니다. 공무원 월급은 기본급에 각종 수당이 더해지고 공제액이 차감되는 구조입니다.
| 기본급 | 직종·계급·호봉에 따른 봉급표 금액 |
|---|---|
| 정액 지급 수당 | 정액급식비, 직급보조비 등 해당자에게 지급 |
| 가족수당 | 배우자·자녀 등 지급요건을 충족할 경우 별도 지급 |
| 직무 관련 수당 | 위험근무·특수업무·시간외근무수당 등 해당 조건에 따라 지급 |
| 공제 | 공무원연금 기여금, 건강보험료, 소득세 등 적용 항목별 차감 |
| 실수령액 | 지급총액에서 실제 공제액을 뺀 금액 |
예를 들어 9급 1호봉 예상 기본급이 2,216,200원이라고 해서 매월 실수령액이 정확히 2,216,200원이 되는 것은 아닙니다.
수당을 얼마나 받는지, 부양가족이 있는지, 시간외근무를 했는지, 어떤 공제가 적용되는지에 따라 실제 지급액이 달라집니다.
2027년 공무원 연봉도 3.9% 오를까요?
2027년 연간 기본급 합계는 예상 월봉급에 12를 곱해 참고할 수 있지만, 실제 연봉 전체가 정확히 3.9% 증가하는 것은 아닙니다. 호봉 승급, 수당, 성과상여금, 근무기간에 따라 총 보수가 달라지기 때문입니다.
일반직 9급 1호봉의 연간 기본급 비교
일반직 9급 1호봉이 같은 호봉에서 12개월 동안 월봉급 전액을 지급받는다고 단순 가정하면 2027년 예상 연간 기본급은 26,594,400원입니다.
| 2026년 연 기본급 | 2,133,000원 × 12개월 = 25,596,000원 |
|---|---|
| 2027년 예상 연 기본급 | 2,216,200원 × 12개월 = 26,594,400원 |
| 연 증가 예상액 | 998,400원 |
이 금액은 12개월의 기본급만 비교한 것으로 명절휴가비, 가족수당, 시간외근무수당, 성과상여금 및 기타 지급액은 포함하지 않았습니다.
또한 공무원은 실제 호봉 승급이 발생할 수 있으므로 같은 1호봉의 연간 금액을 자신의 예상 연봉으로 그대로 사용하면 정확하지 않을 수 있습니다.
2027년에 9급 2호봉으로 승급한다면?
2026년 9급 1호봉 공무원이 2027년에 9급 2호봉으로 승급한다는 가정에서는 2027년 예상 봉급표의 9급 2호봉 금액인 2,231,400원을 참고할 수 있습니다.
2026년 9급 1호봉 2,133,000원과 비교하면 월 98,400원 증가한 금액입니다.
이 차이에는 다음 호봉으로 올라가는 효과와 2027년 인상률을 적용한 효과가 함께 들어 있습니다. 2027년에 언제 승급하는지와 실제 확정 봉급표에 따라 월별 지급액은 달라집니다.
2027년 저연차 공무원은 3.9%보다 더 오를 수 있나요?
2027년 저연차 공무원에게 3.9%를 초과하는 별도 인상이 적용될 가능성은 있지만, 2026년 11월 10일 확인한 공식 근거만으로 추가 인상률과 적용 호봉을 확정할 수 없습니다.
2026년에는 전체 공무원 보수 3.5% 인상과 별개로 저연차 공무원에게 최대 3.1%를 추가 인상한 전례가 있습니다.
이는 정부업무평가포털의 인사혁신처 2026년 추진실적에서 확인됩니다.
다만 이 내용은 2026년 시행 실적입니다. 2027년에도 동일한 대상이나 비율로 추가 인상한다는 의미는 아닙니다.
2027년 정부 예산안의 3.9%를 모든 호봉에 동일하게 적용한 예상표는 최종 확정표와 달라질 수 있습니다. 실제 봉급표가 발표되면 저연차 차등 인상 여부와 계급·호봉별 금액을 각각 확인해야 합니다.
2027년 공무원 봉급표는 언제 확정되나요?
2027년 공무원 직급·호봉별 봉급표는 관련 예산 절차와 「공무원보수규정」 개정을 거쳐 최종 확인해야 합니다. 2026년 11월 10일 현재 인사혁신처의 공식 직종별 봉급표 화면에는 2026년 표가 공개되어 있으며, 2027년 확정표는 아직 확인되지 않습니다.
| 2026년 9월 1일 | 2027년 정부 예산안에 보수 인상률 3.9% 반영 |
|---|---|
| 2026년 11월 10일 | 직급·호봉별 2027년 봉급표 공표 전 |
| 2026년 말 | 최종 예산 및 보수규정 개정 여부 확인 필요 |
| 2027년 적용분 | 개정된 보수규정의 시행일과 별표 확인 후 확정액 판단 |
과거에는 연말 또는 새해 초에 보수규정이 개정·공포되는 사례가 있으나, 2027년 봉급표의 정확한 공포일이 이미 확정됐다고 단정해서는 안 됩니다.
따라서 예상표만 보고 향후 급여를 확정 금액으로 계산하지 말고, 개정령의 공포일·시행일·직종별 봉급표를 함께 확인해야 합니다.
2027년 확정 봉급표를 확인하는 방법
2027년 공식 봉급표는 인사혁신처의 '공무원 인사제도 → 성과·보수제도 → 공무원봉급표'에서 해당 연도 자료를 선택해 확인할 수 있습니다. 현재 제공되는 최신 확정표가 2026년이라면 2027년 표가 공표된 이후 다시 확인해야 합니다.
- 인사혁신처 공무원봉급표 메뉴를 엽니다.
- 연도 선택 항목에서 2027년 자료가 게시됐는지 확인합니다.
- 일반직은 별표 3, 경찰·소방은 별표 10, 유·초·중·고 교원은 별표 11을 확인합니다.
- 본인의 계급 또는 호봉에 해당하는 월지급액을 찾습니다.
- 공표된 봉급표와 관련 개정령의 시행일을 확인합니다.
- 수당과 실제 공제액은 별도의 규정 및 소속기관 급여명세서를 통해 확인합니다.
규정의 개정 이력은 국가법령정보센터의 공무원보수규정에서도 확인할 수 있습니다. 본문에 사용한 예상값과 법령의 최종 봉급표 금액이 다르면 최종 공포된 규정을 기준으로 판단해야 합니다.
2027년 공무원 봉급표 확인 전 기억할 사항
2027년 공무원 보수 인상률 3.9%는 정부 예산안에 반영된 수치이며, 아직 모든 직급과 호봉의 월 기본급이 확정된 것은 아닙니다.
2026년 확정표를 기준으로 계산하면 일반직 9급 1호봉은 월 2,216,200원, 7급 1호봉은 2,407,500원, 교원 9호봉은 2,592,900원으로 예상할 수 있습니다. 이 금액에는 별도 수당이나 저연차 추가 인상 가능성이 반영되지 않았습니다.
자신의 예상 월급을 확인하려면 현재 직급·호봉의 2026년 기본급을 먼저 찾은 뒤 3.9%를 적용하고, 2027년 최종 봉급표가 발표되면 공식 금액으로 다시 확인하세요.
