퇴직금 중간정산, 회사에 요청하면 받을 수 있을까?
2026년 11월 10일 기준 퇴직금 중간정산은 법에서 정한 사유를 충족한 근로자가 회사에 신청할 수 있지만, 회사가 반드시 지급해야 하는 것은 아닙니다. 무주택자의 주택구입·전세보증금 부담, 6개월 이상 요양과 일정 금액을 초과하는 의료비 지출, 최근 5년 이내 파산·개인회생 결정 등이 대표적인 신청 사유입니다. 신청자는 사유별 증빙서류를 회사에 제출하고 승인을 받아야 합니다.
확인 기준: 2026년 11월 10일, 「근로자퇴직급여 보장법」 제8조, 「근로자퇴직급여 보장법 시행령」 제3조(2026년 3월 24일 시행) 및 고용노동부·법제처 공식 안내 기준.
퇴직금 중간정산은 앞으로 받을 퇴직금 일부를 단순히 빌리는 제도가 아닙니다. 퇴직 전에 이미 근무한 기간에 대한 퇴직금을 정산하는 것이므로, 나중에 퇴사할 때 지급받는 퇴직금에도 영향을 줍니다.
| 신청 대상 | 퇴직금제도가 적용되는 근로자 중 법정 중간정산 사유를 충족한 사람 |
|---|---|
| 회사 승인 | 법정 사유에 해당해도 회사의 승낙이 필요 |
| 신청 장소 | 회사 인사팀·총무팀 등 퇴직금 담당부서 |
| 필요서류 | 중간정산 신청서와 사유별 증빙자료 |
| 일반 퇴직금제도 | 법정 사유에 따른 중간정산 가능 |
| DB형 퇴직연금 | 일반적인 적립금 중도인출 불가 |
| DC형 퇴직연금 | 별도의 법정 중도인출 요건에 따라 판단 |
회사의 의무 여부는 법제처 퇴직금 중간정산 공식 안내에 명시되어 있습니다. 해당 페이지에서 사유별 신청시기와 첨부서류도 함께 확인할 수 있습니다.
회사에 신청하기 전 먼저 확인하세요.
- 현재 회사가 퇴직금제도, DB형, DC형 중 무엇을 운영하는지
- 법정 중간정산 사유에 해당하는지
- 신청기한이 남아 있는지
- 증빙서류를 준비할 수 있는지
- 회사가 중간정산을 승인하고 지급할 수 있는지
2026년 퇴직금 중간정산 가능한 법정 사유
퇴직금 중간정산은 「근로자퇴직급여 보장법 시행령」 제3조에 규정된 사유에 해당하는 경우에만 가능합니다. 개인 생활비 부족이나 일반적인 대출 상환만으로는 중간정산 사유가 성립하지 않습니다.
| 구분 | 신청 가능한 주요 조건 |
|---|---|
| 주택구입 | 무주택자인 근로자가 본인 명의로 주택을 구입하는 경우 |
| 전세·임차보증금 | 무주택자가 주거 목적의 전세금 또는 임차보증금을 부담하는 경우. 동일 사업장 재직 중 1회 제한 |
| 질병·부상 | 본인·배우자·부양가족의 6개월 이상 요양과 연간 임금총액의 12.5%를 초과하는 의료비 부담 |
| 파산 | 중간정산 신청일 이전 5년 이내 파산선고를 받은 경우 |
| 개인회생 | 신청일 이전 5년 이내 개인회생절차개시 결정을 받고 신청 당시 결정의 효력이 유지되는 경우 |
| 임금피크제 | 정년 연장·보장 등 법정 요건에 따른 임금피크제 시행으로 임금이 감소하는 경우 |
| 근로시간 단축 | 합의에 따라 소정근로시간을 1일 1시간 또는 주 5시간 이상 줄이고 3개월 이상 계속 근무하기로 한 경우 등 |
| 법 개정에 따른 근로시간 단축 | 법정 근로시간 단축으로 퇴직금이 감소하는 시행령상 경우 |
| 재난 피해 | 주거시설 파손, 가족 실종, 일정 기간 이상 입원 등 별도 고시 요건을 충족하는 경우 |
위 목록은 국가법령정보센터 퇴직급여법 시행령 제3조를 기준으로 정리했습니다. 재난 피해는 관련 고시에서 정한 세부 요건도 충족해야 합니다.
무주택자 주택구입으로 퇴직금 중간정산 신청하기
무주택자인 근로자가 본인 명의로 주택을 구입한다면 퇴직금 중간정산을 신청할 수 있습니다. 무주택 여부는 원칙적으로 중간정산 신청일을 기준으로 판단하며, 과거에 주택을 소유한 이력이 있다는 이유만으로 모두 제외되는 것은 아닙니다.
주택구입은 기존 주택 매매뿐 아니라 신규 분양, 주택 신축 및 법원 경매를 통한 취득도 해당할 수 있습니다.
배우자 명의로 주택을 구입해도 되나요?
주택구입에 따른 중간정산은 근로자 본인 명의의 주택 취득이 기본 요건입니다. 배우자 단독명의로 구입하면 해당 사유로 신청하기 어렵지만, 본인과 배우자의 공동명의로 구입하는 경우에는 신청할 수 있습니다.
무주택 여부는 세대원 전원보다 신청 근로자 본인의 주택 소유 상태를 중심으로 판단합니다. 다만 주거용 오피스텔 등은 재산세 과세현황과 실제 사용상태에 따라 판단이 달라질 수 있습니다.
주택구입 중간정산 신청기한은 언제까지인가요?
무주택자의 주택구입에 따른 퇴직금 중간정산은 주택매매계약 체결일부터 소유권 이전등기 후 1개월 이내에 신청하는 것이 고용노동부 공식 실무 기준입니다.
분양권을 취득한 경우에도 단순 청약 당첨 여부가 아니라 실제 분양계약 및 계약금 납부자료 등을 확인해야 합니다.
주택구입 중간정산 준비서류
주택구입 사유의 증빙자료는 무주택 여부를 입증하는 서류와 실제 주택 취득을 증명하는 계약자료로 나뉩니다.
- 퇴직금 중간정산 신청서
- 현 거주지 주민등록등본
- 현 거주지 건물 등기사항증명서 또는 건축물대장
- 재산세 과세·미과세 증명서
- 주택 매매계약서 또는 분양계약서 사본
- 등기 후 신청하는 경우 구입주택의 등기사항증명서 등
주택 신축이나 경매 취득은 건축계약서·허가자료 또는 낙찰 관련 결정문 등 추가자료가 필요할 수 있습니다.
2026년 8월 3일 고용노동부 상담에서도 이와 같은 서류를 안내하면서 법령상 획일적인 서식이 아닌 해당 서류에 준한 증빙이 가능하다고 설명했습니다.
전세보증금·월세보증금도 중간정산할 수 있을까?
무주택자인 근로자가 주거 목적의 전세금이나 월세 임차보증금을 부담하는 경우에도 퇴직금 중간정산을 신청할 수 있습니다. 다만 해당 사업장에서 근로하는 동안 이 사유로 중간정산하는 횟수는 1회로 제한됩니다.
전세보증금은 물론 주택임대차계약에 따른 월세보증금도 해당합니다. 반면 매달 내는 월세 자체를 보증금과 동일한 사유로 볼 수는 없습니다.
전세계약을 연장할 때도 가능한가요?
기존 주택의 임대차계약을 연장하면서 보증금이 인상돼 추가 부담이 발생한다면 중간정산 사유가 될 수 있습니다. 그러나 보증금 증액 없이 계약기간만 연장하거나 보증금이 줄어드는 경우는 해당 사유로 인정되지 않습니다.
이미 같은 사업장에서 전세보증금을 이유로 한 번 중간정산을 받았다면 다시 증액되는 경우에도 1회 제한을 확인해야 합니다.
전세보증금 중간정산 신청기한과 서류
전세보증금 중간정산은 임대차계약 체결일부터 보증금 잔금 지급일 이후 1개월 이내에 신청하는 것이 공식 실무 기준입니다.
일반적으로 다음 자료를 준비합니다.
- 퇴직금 중간정산 신청서
- 주민등록등본 등 무주택 확인자료
- 재산세 과세·미과세 증명서
- 전세·월세 임대차계약서 사본
- 보증금 증액 시 갱신계약서 또는 변경계약서
- 잔금 지급 후 신청하는 경우 보증금 지급영수증 등
임대차계약이 배우자 또는 같은 세대원 명의인 경우에도 동일 세대임이 확인되면 신청 가능성을 검토할 수 있습니다. 실제 계약자·거주자·보증금 부담 관계를 회사에 설명하고 필요한 증빙을 확인하세요.
계약 이후 서류와 일정이 헷갈린다면 전세 계약 전 필수서류 7가지와 선순위 권리 확인 방법을 참고해 임대차계약 관련 자료를 점검할 수 있습니다.
질병·부상으로 퇴직금 중간정산받는 조건
본인·배우자 또는 법에서 정한 부양가족이 질병이나 부상으로 6개월 이상 요양이 필요하고, 그 의료비를 근로자가 본인 연간 임금총액의 12.5%를 초과해 부담하는 경우 중간정산을 신청할 수 있습니다.
6개월 이상 요양이 필요하다는 사실만으로 승인되는 것이 아닙니다. 실제 의료비 부담조건까지 함께 충족해야 합니다.
연봉 4,000만원이면 의료비를 얼마 부담해야 하나요?
직전 연도 임금총액이 4,000만원이라면 그 12.5%는 500만원입니다. 해당 중간정산 사유를 충족하려면 인정되는 의료비 부담액이 500만원을 초과해야 합니다.
| 판단 항목 | 계산·결과 |
|---|---|
| 가정한 연간 임금총액 | 40,000,000원 |
| 법정 의료비 기준 | 40,000,000원 × 12.5% = 5,000,000원 |
| 의료비 4,800,000원 | 금액 요건 미충족 |
| 의료비 5,000,000원 | 초과 요건 미충족 |
| 의료비 5,500,000원 | 금액 요건 충족. 6개월 이상 요양 등 다른 요건도 필요 |
표의 4,000만원은 세전 연간 임금총액을 가정한 계산 예시입니다. 실제 의료비 인정범위와 근로자의 직전 연도 임금총액은 증빙자료로 판단해야 합니다.
입원하지 않고 통원치료만 받아도 가능한가요?
6개월 이상 요양은 반드시 병원에 입원해 있어야 한다는 의미는 아닙니다. 고용노동부의 퇴직급여제도 매뉴얼은 통원치료와 약물치료 기간도 요양기간에 포함될 수 있다고 안내합니다.
다만 진단서나 의사 소견서 등을 통해 실제 요양 필요기간을 확인할 수 있어야 합니다.
의료비 중간정산 준비서류와 신청기한
의료비 사유로 중간정산을 신청할 때는 요양 필요기간, 실제 또는 확정된 의료비 부담액, 연간 임금총액을 확인할 수 있는 자료가 필요합니다.
- 의사의 진단서 또는 소견서 등 6개월 이상 요양 필요성을 입증하는 서류
- 진료비 영수증, 진료비 납입확인서, 진료비 세부산정내역서 등
- 직전 연도 근로소득원천징수영수증 또는 임금총액 확인자료
- 가족의 의료비인 경우 가족관계증명서 등 관계 증빙
- 요양이 종료된 경우 요양 종료일을 확인할 자료
요양 중 신청하는 경우에는 이미 지출한 의료비와 지출이 확정된 의료비 합계가 임금총액의 12.5%를 초과해야 합니다. 요양 종료 후에는 종료일부터 1개월 이내 신청하는 기준이 적용됩니다.
해당 조건과 서류의 상세 기준은 법제처 퇴직급여 중간정산 안내에서 확인할 수 있습니다.
파산·개인회생 중간정산 신청은 어떤 조건인가요?
근로자가 중간정산 신청일로부터 거꾸로 계산해 5년 이내에 법원에서 파산선고 또는 개인회생절차개시 결정을 받았다면 중간정산을 신청할 수 있습니다. 다만 두 사유는 신청 당시 확인할 조건이 다릅니다.
파산선고를 받은 경우
파산은 신청일 이전 5년 이내에 법원의 파산선고를 받은 사실이 있어야 하며, 주요 증빙자료는 법원의 파산선고문입니다.
개인회생을 진행 중인 경우
개인회생은 5년 이내의 법원 개인회생절차개시 결정과 신청 당시 그 결정의 효력 유지 여부를 확인해야 합니다. 개인회생절차가 폐지되거나 면책결정으로 종료된 경우에는 요건이 충족되지 않을 수 있습니다.
주요 자료는 개인회생절차개시 결정문 또는 해당 결정·인가 관련 확정증명원입니다.
단순히 신용회복위원회의 개인워크아웃이나 프리워크아웃 승인을 받았다는 사실만으로 법원의 개인회생절차개시 결정과 동일하게 인정되지 않습니다.
퇴직금 중간정산을 회사에 신청하는 방법
퇴직금제도를 운영하는 회사의 중간정산 신청은 근로자가 회사의 인사팀·총무팀 등 담당부서에 신청서와 사유별 증빙자료를 제출하는 방식으로 진행합니다. 고용노동부에 먼저 중간정산 승인을 신청하는 국가 공통 절차는 아닙니다.
2026년 3월 19일 고용노동부 1350 상담에서도 퇴직금 중간정산은 사업장 내부 양식을 통해 회사에 제출하는 것으로 안내했습니다.
- STEP 1. 퇴직급여 제도 확인
회사에서 퇴직금제도인지, DB형 또는 DC형 퇴직연금인지 확인합니다.
- STEP 2. 법정 사유 선택
본인의 상황이 시행령 제3조에서 정한 사유에 해당하는지 검토합니다.
- STEP 3. 신청기한 확인
주택구입·보증금·요양 등 사유별 신청기한이 남았는지 확인합니다.
- STEP 4. 사유별 증빙 준비
계약서, 무주택 증명자료, 진단서, 법원 결정문 등 필요한 자료를 준비합니다.
- STEP 5. 회사 양식 요청
인사팀 또는 총무팀에 퇴직금 중간정산 신청서와 내부 접수방법을 문의합니다.
- STEP 6. 신청서 제출
신청사유, 신청일, 정산 희망기간 및 필요한 사항을 기재하고 증빙서류를 제출합니다.
- STEP 7. 회사 심사·승인 확인
담당부서에 서류 보완 여부, 승인 여부와 지급 예정일을 확인합니다.
- STEP 8. 지급 결과 보관
중간정산 내역, 정산 대상기간, 퇴직소득 관련 서류, 입금내역을 보관합니다.
사내 전자결재 시스템이 있다면 온라인으로 신청할 수도 있지만, 회사에서 지원하는 경우에만 가능합니다. 모든 근로자가 정부24나 고용노동부 사이트에서 중간정산 지급을 직접 신청하는 방식은 아닙니다.
퇴직금 중간정산 신청서에는 무엇을 적나요?
퇴직금 중간정산 신청서에는 근로자 정보, 법정 신청사유, 신청일, 정산 대상기간 및 관련 증빙자료를 기재하는 것이 일반적입니다. 회사가 별도 양식을 정했다면 그 양식을 우선 사용하세요.
인사팀에 처음 문의할 때 확인할 내용
현재 회사의 퇴직급여 제도가 일반 퇴직금제도인지 확인하고, 신청하려는 법정 사유를 설명하세요. 이어서 사내 중간정산 신청서, 필요한 증빙서류, 접수기한, 승인 절차 및 지급 예상시점을 문의하면 됩니다.
퇴직금 중간정산 사유와 제출자료의 공식 기준은 고용노동부 퇴직금 중간정산 기준 안내에서 확인할 수 있습니다.
퇴직금 중간정산을 회사가 거절하면 어떻게 하나요?
퇴직금 중간정산은 근로자의 신청과 회사의 승낙이 필요한 제도이므로 법정 사유를 충족하더라도 회사가 반드시 승인할 의무는 없습니다. 따라서 회사의 단순 거절만으로 곧바로 퇴직금 체불이라고 판단할 수는 없습니다.
다만 거절 이유가 단순히 증빙서류 부족인지, 신청기한 경과인지, 회사의 지급 판단 때문인지를 구분해야 다음 대응이 가능합니다.
| 거절·보류 사유 | 확인할 내용 |
|---|---|
| 증빙서류 부족 | 누락자료와 보완 가능 여부 확인 |
| 신청기한 경과 | 실제 계약일·등기일·잔금일과 법정 적용기간 확인 |
| 법정 사유 불충족 | 시행령 제3조의 해당 사유와 세부조건 확인 |
| 회사가 승낙하지 않음 | 회사 내부 처리기준과 지급 가능성 재문의 |
| 퇴직연금 운영사업장 | DB·DC형 여부 및 중도인출 가능성 별도 확인 |
법 적용 여부가 불명확하다면 고용노동부 고객상담센터 국번 없이 1350 또는 사업장 관할 지방고용노동관서에 상담할 수 있습니다.
회사에서 거절하면 퇴직연금 담보대출을 받을 수 있나요?
퇴직연금 수급권을 담보로 제공하는 방식도 법정 사유와 담보 한도가 적용되므로 회사가 중간정산을 거절했다고 누구나 자유롭게 대출받을 수 있는 것은 아닙니다.
「근로자퇴직급여 보장법」 제7조제2항은 법정 사유·요건을 갖춘 경우에 한해 퇴직연금 급여 수급권의 담보제공을 허용하고, 담보 한도는 적립금의 50% 이내입니다.
실제 담보대출 이용 가능 여부는 취급 금융회사와 상품 운영조건에 따라 달라질 수 있습니다. 법에서 담보제공이 허용된다는 것과 금융회사가 대출을 승인한다는 것은 다른 문제입니다.
퇴직금 중간정산과 DB·DC형 중도인출의 차이
퇴직금제도의 중간정산은 회사가 직접 관리하는 퇴직금에 대한 절차이고, DC형 퇴직연금의 중도인출은 별도 법령에 따라 퇴직연금 적립금을 인출하는 절차입니다. DB형 퇴직연금은 일반적인 적립금 중도인출이 허용되지 않습니다.
| 구분 | 신청·처리 기준 |
|---|---|
| 일반 퇴직금제도 | 근로자가 회사에 중간정산 신청, 법정 사유 및 사용자 승낙 필요 |
| DB형 퇴직연금 | 일반적인 중도인출 불가. 제도 변경 여부는 별도 법정 절차 검토 |
| DC형 퇴직연금 | 퇴직급여법 제22조와 시행령 제14조에 따른 법정 사유로 중도인출 검토 |
| 개인형 IRP | 해당 계좌의 적립금 종류와 법정 중도인출·해지 조건에 따라 판단 |
일반 퇴직금제도와 DC형 퇴직연금은 인정되는 사유가 유사한 부분이 있지만 완전히 동일한 절차는 아닙니다.
DB·DC·IRP의 차이가 헷갈린다면 고용노동부 퇴직연금 홈페이지·DB·DC·IRP 제도와 퇴직금 계산 안내를 확인하면 회사의 운영제도와 개인 적립금 조회 경로를 구분할 수 있습니다.
퇴직금 중간정산을 받으면 나중에 퇴직금이 줄어드나요?
퇴직금을 적법하게 중간정산받았다면 중간정산 이전 기간에 대한 퇴직급여는 이미 지급된 것으로 보며, 이후 퇴직금 산정을 위한 계속근로기간은 중간정산 시점부터 새로 계산합니다.
따라서 중간정산받은 기간의 퇴직금을 최종 퇴직할 때 다시 계산해 중복 지급받을 수는 없습니다.
5년 근무 후 중간정산하고 2년 뒤 퇴사하면?
7년을 연속 근무한 근로자가 입사 후 5년 시점에 적법하게 퇴직금을 중간정산받고 2년 뒤 퇴사했다면 최종 퇴직금은 원칙적으로 중간정산 이후 2년의 계속근로기간을 기준으로 계산합니다.
| 근무기간 | 퇴직금 처리 |
|---|---|
| 입사 후 5년 | 중간정산으로 이미 지급된 기간 |
| 중간정산 이후 2년 | 최종 퇴직 시 퇴직금 산정기간 |
| 전체 실제 재직기간 7년 | 근로관계가 중간정산으로 종료되거나 새로 입사한 것은 아님 |
이 표는 계속 근무한 일반 퇴직금제도 근로자의 기간 구분 예시입니다. 실제 퇴직금액은 평균임금, 정산기준일, 임금변동 및 산정에서 제외할 기간 등에 따라 달라집니다.
중간정산 이후 1년 미만을 더 근무하고 퇴사하더라도 기존 계속근로기간을 합쳐 1년 이상인 경우에는 그 이후 기간에 비례한 퇴직금이 발생할 수 있습니다.
퇴직금 중간정산 신청 전 자주 묻는 질문
회사에 1년 이상 근무해야 신청할 수 있나요?
일반적으로 법정 퇴직금은 계속근로기간 1년 이상이고 4주 평균 1주 소정근로시간이 15시간 이상인 근로자에게 적용됩니다. 따라서 퇴직금 자체가 발생하지 않는 근로자는 일반적인 법정 퇴직금 중간정산 대상이 아닙니다.
구체적인 계속근로기간과 소정근로시간 산정은 근로형태에 따라 다를 수 있습니다.
신용대출을 갚으려고 중간정산할 수 있나요?
단순한 신용대출 상환이나 생활비 마련은 퇴직금 중간정산 법정 사유가 아닙니다. 다만 채무와 관련해 최근 5년 이내 법원의 파산선고 또는 유효한 개인회생절차개시 결정이 있다면 해당 사유를 별도로 검토할 수 있습니다.
중간정산을 여러 번 받을 수 있나요?
퇴직금 중간정산은 사유별 요건에 따라 반복 신청 가능성이 다릅니다. 전세금·임차보증금 부담 사유는 동일 사업장에서 1회로 제한되지만, 모든 법정 사유에 동일한 1회 제한이 있는 것은 아닙니다.
매번 법정 사유와 증빙요건을 충족하고 회사의 승낙을 받아야 합니다.
중간정산을 받으면 바로 퇴직소득세를 내나요?
퇴직금제도에서 중간정산받은 금액은 일반적으로 퇴직소득으로 과세됩니다. 지급액 전체를 그대로 수령하는 것이 아니라 적용되는 퇴직소득세 원천징수와 지급방식을 확인해야 합니다.
구체적인 세금은 근속기간, 중간정산액, 퇴직소득공제 및 이전 정산 이력 등에 따라 달라지므로 회사에서 중간정산 계산서와 세금 관련 자료를 함께 받아 확인하는 것이 좋습니다.
회사가 지급을 승인하면 며칠 안에 입금되나요?
재직 중 적법한 중간정산에 대해서는 회사 내부 승인절차와 지급일정을 확인해야 합니다. 퇴사 후 퇴직급여 지급에 적용되는 원칙적인 14일 기한을 모든 중간정산 신청에 그대로 적용할 수는 없습니다.
회사에 신청서 제출 전 승인 소요기간과 입금 예정일을 문의하세요. 주택계약 잔금처럼 자금이 필요한 날짜가 정해져 있다면 지급 가능일을 미리 확인해야 합니다.
회사에 신청하기 전 마지막 확인사항
퇴직금 중간정산은 돈이 필요하다는 사유만으로 받을 수 있는 제도가 아닙니다. 먼저 회사가 운영하는 퇴직급여제도를 확인하고, 법정 사유와 신청기한에 해당하는지 판단한 뒤 인사팀에 승인 가능성과 서류를 문의하는 순서로 진행하세요.
특히 주택구입·전세보증금은 계약일과 등기일 또는 잔금일, 의료비는 6개월 요양과 임금총액의 12.5% 초과 여부, 개인회생은 법원 결정의 효력 유지 여부가 중요합니다.
고용노동부의 퇴직금 중간정산 기준 공식 안내와 법제처 사유별 신청기한·첨부서류 안내를 확인한 후 회사 담당부서에 신청서를 제출하세요. 법령 적용이 불분명한 경우에는 고용노동부 고객상담센터 1350에 문의할 수 있습니다.
